Skip to content

Обсерватория моделей

Обсерватория моделей

Живые бенчмарки ведущих AI-моделей — и то, что обычно остаётся за кадром: как они собираются в одну систему, где каждая модель стоит на роли, которую заслужили её показатели.

Снимок Artificial Analysis·на 2026-06-23

Снимок лидерборда Artificial Analysis на указанную дату — реальные цифры, обновляются вручную. Подключите ключ данных, чтобы они обновлялись автоматически.

01 · Индекс

Все модели — на одних осях

Более высокий интеллект почти всегда стоит дороже и работает медленнее. Весь смысл — в этом компромиссе. Сортируйте таблицу или читайте фронтир по графику: выше и левее — умнее и дешевле.

Интеллект против цены
Смешанная цена, $/1М токенов (лог) →Индекс интеллекта →Claude Fable 5GLM-5.2
ЛидербордСортировка ↓
Модель
01
Claude Fable 5
Anthropic
60
7.70
1M
02
Claude Opus 4.8
Anthropic
56
65
32
3.85
1M
03
GPT-5.5
OpenAI
55
68
122
4.35
922k
04
GLM-5.2
Z AI
51
116
1.4
0.90
1M
05
Gemini 3.5 Flash
Google
50
165
18
1.31
1M
06
Claude Sonnet 4.6
Anthropic
47
52
101
2.31
1M
07
Gemini 3.1 Pro
Google
46
132
25
1.74
1M
08
Qwen3.7 Max
Alibaba
46
198
2.5
1.43
1M
09
GPT-5.3 Codex
OpenAI
44
90
84
1.87
400k
10
MiniMax-M3
MiniMax
44
84
3.6
0.22
1M
11
DeepSeek V4 Pro
DeepSeek
44
78
1.7
0.18
1M

02 · Оркестрация

Одна система, семь ролей, в каждой — своя модель

Реальная задача — это не один промпт к одной модели, а конвейер: маршрутизация, план, рассуждение, поиск, код, текст, проверка. Qvijin отдаёт каждый шаг той модели, чьи бенчмарки его выигрывают, — а индексы выше тому подтверждение. Наведите на роль, чтобы увидеть выбор и его причину.

ПередачаЦикл проверки· Наведите на роль, чтобы увидеть модель и передачу
Планировщик

Разбивает цель на шаги и распределяет суб-агентов. Самое требовательное место — нужен чистый интеллект.

Выбрана за: Интеллект 60

НазначенаВторое мнение: Claude Opus 4.8
Claude Fable 5
Anthropic
60
Интеллект
Скорость
7.70
Цена

Так же собирается и ваш AI-штат.

Та же дисциплина, что стоит за этой панелью, — нужная модель в нужной роли, привязанная к показателю, — это то, как мы внедряем цифровых сотрудников в ваши операции.